社會招聘

職位要求

學歷：本科以上學歷，藝術設計類專業畢業 年齡/性別：23至28歲，性別不限 相關工作經驗：兩年以上專職陳列崗位工作經驗，其中一年以上終端陳列經驗 性格/能力/態度：能獨立開發、培訓陳列技術基礎課程，精通辦公軟件

工作職責

1、執行各類陳列方案與規范，店鋪整體陳列的調整、執行與維護；
2、日常陳列工作的檢查與巡場，及時的跟進品牌形象道具的更新與維護；
3、根據每季度櫥窗陳列方案和各店鋪的櫥窗陳列效果圖，對所負責的片區進行櫥窗的統一更新，并根據現場情況靈活處理突發狀況，確保陳列效果；
4、參加總部不定期的陳列培訓，及時掌握新的陳列規范、方法，以及新的搭配方式、流行趨勢，并及時對所負責片區進行培訓與執行。

職位要求

學歷：大專以上學歷 相關工作經驗： 五年以上服裝行業工作經驗，其中二年以上客戶開發、招商、加盟經驗；
精通市場規劃與渠道拓展，具備較強的客戶開發能力，有豐富的加盟商客戶資源；
性格/能力/態度：較強的溝通交際能力、商務談判能力；
具備良好的品行及職業操守，能承受較大的工作壓力并適應出差。

工作職責

1、制定加盟市場的規劃以及年度、月度拓展計劃；
2、負責客戶的前期溝通和拜訪，開發有實力的加盟客戶；
3、負責與客戶談判、簽約，店鋪開業前期洽談、店鋪選址、開業籌備協助、店鋪質量跟進與評估；
4、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關系；
5、調研店鋪質量優化途徑和市場優化方案，組織實施并評估客戶優化方案，提升公司品牌形象。

職位要求

1、五年以上服裝、化妝品、床品、鞋帽等銷售管理工作經驗；
2、熟悉直營店鋪的管理模式及運作流程，了解辦事處日常行政事務，具有較強的終端銷售管理(直營）能力；
3、有豐富的市場營銷經驗，較強的市場策劃能力和運作能力；
4、具有大局觀，具有綜合的組織管理能力、經營分析能力、判斷和決策能力；
5、在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，熟練運用各種激勵措施；
6、工作細致、嚴謹，良好的人際溝通協調能力、談判能力、計劃與執行能力；
7、具有高度的工作熱情和責任感。 工作地點：全國各區域

工作職責

1、負責所轄區域的銷售、運營管理及內外部關系協調，對所轄區域的銷售目標和限界利益率負責；
2、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄區域年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各品牌各門店的分解與落實；
3、負責統籌、規范、指導和協調各下屬督導及輔助職能（商品、經管、人事行政）的日常工作；
4、實施公司的各項管理制度，制定并組織實施完整的銷售方案，帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標；
5、與公司各品牌事業部、區域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。

職位要求

1、五年以上服裝、化妝品、床品、鞋帽等銷售管理工作經驗；
2、熟悉直營店鋪的管理模式及運作流程，具有較強的終端銷售管理(直營）能力；
3、在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，熟練運用各種激勵措施；
4、工作細致、嚴謹，良好的人際溝通協調能力、談判能力、計劃與執行能力；
5、具有高度的工作熱情和責任感。 工作地點：全國各區域

工作職責

1、負責所轄門店的銷售、運營管理及內外部關系協調；
2、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄門店年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各各門店的分解與落實；
3、負責統籌、規范、指導和協調各下屬督導日常工作；
4、與公司各品牌事業部、區域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。

職位要求

1、學歷： 大專以上學歷 年齡/性別：26-35歲，男女不限；
2、相關工作經驗：三年以上服裝行業終端銷售管理經驗；
3、性格/能力/態度：具較強的終端店鋪運營管理能力；
熟悉終端店鋪的銷售管理、商品管理、店鋪管理及人員管理能力。 工作地點：福建、深圳、寧波、杭州、西安、濟南、上海、南京、外派儲備2名。

工作職責

1、負責所轄店鋪的管理，指導店長開展包括店鋪銷售計劃制定等各項工作；
2、審核所轄店鋪的訂、退貨申請，計劃與組織執行店鋪的貨品上、下柜和調整，保證店鋪貨品的合理配置；
3、指導并協助店鋪人員完成銷售任務，密切關注競合品牌的動態與信息，關注員工狀態，做好人員管理。

職位要求

1、學歷： 大專以上學歷；
2、年齡/性別：25-35歲，男女不限；
3、相關工作經驗：5年以上企業營銷、市場研究、市場策劃等工作經驗，2年以上的服裝行業終端管理經驗；
4、性格/能力/態度：熟悉公司產品及相關產品的市場行情，熟悉企業業務和運營流程，有豐富的市場營銷經驗，較強的市場策劃能力和運作能力；
具備良好的計劃與執行能力、數據分析能力、工作組織能力及團隊管理能力。 工作地點：北京、寧波、合肥、南寧

工作職責

負責大區的銷售及數據管理、VIP管理、促銷策劃及部分市場調研工作，以促成大區銷售目標的達成。具體包括： 1、銷售管理：負責大區年度經營目標和銷售計劃的擬定和匯總、門店的分級標準制定及門店定級、銷售數據的統計和分析；
2、VIP管理：制定大區VIP會員管理方案并跟進實施、規劃大區整體性VIP策劃活動；
3、促銷策劃：指導監督各區域市場促銷活動計劃的擬訂和實施、新開店鋪的各項安排、商場活動洽談等；
4、市場調研：關注競合品牌的銷售動態和貨品動態并定期分析、設計新品上市后的消費反饋調研和終端門店反饋調研，制作調研報告并反饋新品信息；
5、制度建設：協助大區總監建設及完善各類銷售管理制度。

職位要求

1、 大專以上學歷，3年以上終端貨品管理、調配相關工作經驗或服裝終端工作經驗；
2、 能熟練運用銷售系統ERP及office軟件；
3、 擁有較強的數據分析、商品計劃、調配和統籌整合分析能力；
4、 較好的邏輯思維能力，溝通能力、和團隊管理能力；
工作地點：深圳、儲備外派

工作職責

1、 負責區域各店鋪貨品管理；
2、 負責統籌區域訂貨、補貨和貨品調配安排及庫存總量監管；
3、 負責貨品分析，做好貨品流轉，并有效控制和消化庫存。

職位要求

學歷：大專以上 年齡/性別：24-35歲，男女不限 相關工作經驗：三年以上品牌女裝店鋪管理工作經驗 性格/能力/態度：熟悉終端店鋪的銷售管理、商品管理、店鋪管理及人員管理；
具備較強的銷售能力、陳列能力、獨立培訓的專業能力；
能適應長期出差。

工作職責

1、負責所轄店鋪的管理，指導店長開展包括店鋪銷售計劃制定等各項工作；
2、組織實施店鋪相關知識培訓，包括：產品知識、陳列、推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理；
3、通過現場帶練等有效提升店員銷售能力，達成銷售目標；
4、了解當前服裝流行資訊，掌握同行業/競合品牌產品趨勢、產品上市情況及銷售狀況，按時完成市場調研報告。

職位要求

1、本科以上，新聞傳播類專業優先，25-35歲，性別不限；
2、邏輯清晰，具有良好的溝通協調能力，學習意愿強，能夠自主去了解、學習新知識。

工作職責

1.負責店鋪微淘活動策劃及運營；
2.結合店鋪活動及輿論熱點等撰寫微淘文案，提升粉絲活躍度、為店鋪引流；
3.跟蹤微淘效果，分析數據并反饋；
4.策劃店鋪互動活動，提升店鋪粉絲活躍度、增強黏度；
5.店鋪微信微博的日常維護更新；
6.無線店鋪其他相關事宜。

職位要求

1、 大專以上學歷，3年以上企業營銷、市場研究、市場策劃等工作經驗，1年以上的終端銷售或終端管理等工作經驗；
2、 熟悉公司產品及相關產品的市場行情，熟悉企業業務和運營流程，有豐富的市場營銷經驗，較強的市場策劃能力和運作能力；
3、 具備良好的計劃與執行能力、數據分析能力、工作組織能力及團隊管理能力；
工作地點：北京、石家莊、合肥、杭州、寧波

工作職責

負責區域的銷售及數據管理、VIP管理、促銷策劃及部分市場調研工作，以促成大區銷售目標的達成。具體包括： 1、銷售管理：負責區域年度經營目標和銷售計劃的擬定和匯總、門店的分級標準制定及門店定級、銷售數據的統計和分析；
2、VIP管理：制定區域VIP會員管理方案并跟進實施、規劃大區整體性VIP策劃活動；
3、促銷策劃：指導監督區域市場促銷活動計劃的擬訂和實施、新開店鋪的各項安排、商場活動洽談等；
4、市場調研：關注競合品牌的銷售動態和貨品動態并定期分析、設計新品上市后的消費反饋調研和終端門店反饋調研，制作調研報告并反饋新品信息；
5、制度建設：協助區域負責人建設及完善各類銷售管理制度。