5月9日上午，制衣事業部運營管理中心杜總監、生產部肖總監、企業文化師為生產二部406組員工吳燦文送上了愛心基金資助金6800元。

     2014年9月，吳燦文進入贏家。入職以來，工作踏實，做事認真負責，勤勤懇懇，與同事和睦相處。吳燦文的父母都是勤勞樸實的農民，在老家種地生活。一家人和和睦睦，過著平靜而幸福的日子。

     天有不測風云。2015年3月15日，勞作中的吳燦文的母親突發胸口痛。第一時間家人趕緊把她送往黃梅縣第二人民醫院就診。由于醫院不能確診，當天就轉院去了九江第171醫院。經醫生診斷，最后確診為急性心肌梗塞。

 
     2015年3月20日，老人家做了手術造影，手術當中安放了兩枚支架。出院時醫生要求三個月后要到醫院做一次康復，復查并且要求堅持吃藥。

     手術后老人家的身體一點一點慢慢在恢復，只是曾經能夠負重的身體，再也不能過度操勞。

     由于之前家里也沒有積蓄，這次老人家治病自費花去了2萬多元，本來就不富裕的家庭，一下子承受這么大的一筆開支，吳燦文已成家，孩子還小，經濟壓力較大，他感覺有點力不從心了。

     贏家是一家有愛的企業。員工的事，就是企業的事。企業一直把追求員工物質、精神雙幸福作為價值觀體念。廠部體察到了吳燦文的困難，向基金會提出了申請?；饡私馇闆r后，及時作了批復。   母親節上，企業對員工的這種延伸到家人的關愛，讓員工十分感動。吳燦文寫來了感謝信，在信中說，非常感謝公司領導對基層員工的關心、關愛，一定會好好珍惜這份真情，努力工作，以實際行動回報公司的關愛。