為宣傳貫徹落實公司戰略規劃，2019年3月6日，贏家時尚舉行戰略規劃宣貫暨干部宣誓大會，公司百余名中高層干部參加本次大會。大會針對《贏家時尚戰略規劃管理報告（2019-2021）》、《贏家時尚干部管理制度》以及《贏家時尚各經營單位決策團隊運作規范宣導》進行了宣貫解讀，會議最后，全體干部集體宣誓。贏家時尚干部自律宣言及干部作風宣言如下：《干部自律宣言 》1. 正人先正己，以身作責，做員工的楷模。2. 絕對不利用公司賦予我們的職權去影響和干擾公司各項業務，從中謀取私利，包括但不限于采購、銷售、合作、外包等。3. 不以任何形式損害公司利益，不在外開設公司、參股、兼職，親屬開設和參股的公司不與贏家時尚進行任何形式的關聯交易。4. 不貪污，不受賄，不私費公報。5. 做人正直無私，不在自己管轄范圍內形成不良作風。6. 不竊取、不泄露公司商業機密，不侵犯其他公司商業密秘。7. 我們維護家庭和諧，杜絕婚外戀情。8. 我將通過自查、自糾、自我批判，每日三省吾身；從我做起，以此建立干部隊伍的自潔機制?！陡刹孔黠L宣言 》1. 我絕不搞迎來送往，不給上級送禮，不當面贊揚上級，把精力放在為客戶服務上。2. 我絕不動用公司資源，也不能占用工作時間，為上級或其家屬辦私事。遇非辦不可的特殊情況，應申報并由受益人支付相關費用。3. 我絕不說假話，不捂蓋子，不評價不了解的情況，不傳播不實之詞，有意見直接與當事人溝通或報告上級，更不能侵犯他人隱私。4. 我們認真閱讀文件、理解指令，不是簡單的服從。5. 我們反對官僚主義，反對不作為，反對發牢騷講怪話。對矛盾不回避，對困難不躲閃，積極探索，努力作為，勇于擔當。6. 我們反對文山會海，反對繁文縟節。學會復雜問題簡單化。7. 我絕不偷竊，絕不私費公報，絕不貪污受賄，絕不造假，我們也絕不允許我們當中任何人這樣做，愛護自身人格。8. 我們絕不允許跟人、站隊的不良行為。不任人唯親，應通過努力工作、創造價值爭取機會。贏家時尚戰略規劃宣貫暨干部宣誓大會的召開，讓全體干部明確了公司的未來發展方向和目標以及實現路徑，更見證了公司對干部成長的高度重視。2019，讓我們振奮精神，齊心協力，為實現公司戰略目標一起努力！
4月12日，贏家時尚集團引航計劃-在職管理者培養項目第三階段課研正式啟動，該階段課研圍繞“領導力”開展，從領導格局，高管領導心得分享到高效能領導，全面剖析了從管理到領導，引導學員區分領導能力與管理能力，以及如何成為一名領導者。帶著課前對于“領導”的思考，來自各品牌事業部、各職能部門的31位學員傾情投入，認真參與。二階段聚焦在管理技能提升，而三階段則是側重于理解WHAT，Why，從底層邏輯去理解接納，有利于對于二階段的具體技能應用的融會貫通。此次項目中，金總從領導格局出發，分享課程《格局-成為具備長遠眼光的領導者》；郭總分享了他從多年的終端領導經驗中萃取的領導心得，學員們受益良多。贏家大學劉海平副校長在《高效能領導》中，以贏家干部畫像為切入點，從以終為始-自我領導；雙贏思維-人際領導；知彼解己-同理心交流；統合綜效-創造性合作；不斷更新-自我成長五個維度，分享如何成為一名高效能領導。完成課堂學習并不是結束，而是行動的開始，在結業典禮上，人力資源中心劉波總監以及贏家大學劉海平副校長分別對于學員在此次為期半年的管理者培養項目中大家的表現予以了肯定，以及對于未來的刻意練習表示了期許。期待通過為期半年多的學習與實踐，大家能在管理上越來越得心應手，成為一名高效能的領導者。
2019年2月23日，贏家時尚以盛典展開對過去的2018年溫暖故事的回憶，致敬過去一年的努力以及對未來的美好憧憬。此刻，集合晚會的溫暖與精彩，為大家留住最美的回憶，記住璀璨。 晚會啟幕，金總致辭，發表對公司2018年的業務整體的回顧以及對公司2019年的戰略與管理方向?！皠倓偨Y束的2018年，對于贏家來說，是不平凡的、充滿變化的一年。2018年，公司總體實現了雙位數的增長；同時，我們還堅定有序地推進了：集團治理架構正式落地，智能產線開始量產，贏在學在線學習平臺正式上線，公司IT信息系統全面升級，智慧門店試水探索，公司新品牌“FF”女裝正式啟動；線下銷售渠道的整合改革拉開序幕……2019年，我們的年度基本方針就是‘嘗試機制創新，推動組織變革，全力推進新品牌；堅持奮斗者為本，穩健做大市場份額’，實現更大的突破創新。2019年，我們將深入使命戰略共通，堅定發展方向，推動戰略舉措落地。2019年，我們將持續擴大品牌力，堅持傳播品牌。2019年，我們將嚴格執行控編增效，激發奮斗者；深化擴大人才培育，大力提拔年輕骨干；初心不改，信念如磬，2019年，讓我們站在贏家發展的新起點，團結一心，攜手出發，一起創造贏家新輝煌，續寫贏家新篇章。致敬 . 奮斗者————————繁春季節，璀璨盛典榮耀時刻，向奮斗者致敬榜樣力量，喚人奮進凝于心，成于行2019，讓華章再續盛典榮耀 . 綻放 ————————贏家人不斷開拓、不斷創新的堅持一載又一載的芳華，造就今夜的璀璨舞臺上的每一個真情故事、每一首青春歌曲、每一個炫麗的舞蹈，彰顯的是贏家一直以來對夢想用不放棄的精神。感謝所有為這臺晚會奔波忙碌的贏家人，今夜的璀璨全賴于你們的默默付出。是你們用無限熱愛為我們呈現了如此圓滿的盛宴，你們對待一臺晚會如對待我們的每一件美衣做到極致，這就是贏家文化，也是贏家的愛。25年，或更遠的未來，我們依然會堅持奮斗、堅持博愛，讓這份文化、這份愛無限傳遞。
2018年12月28日, 深圳市服裝行業協會 30 周年慶典在深圳華僑城洲際酒店盛大舉行，此次盛典由深圳市服裝行業協會倡議并發起，聯合深圳報業集團深圳晚報社、深圳網易、深圳ZAKER共同舉辦，現場榮耀揭曉 "30 年 30 人，深圳服裝行業功勛人物 " 評選結果，贏家陳靈梅董事長眾望所歸，榮獲深圳服協30年功勛人物獎，深圳市副市長吳以環為獲獎者頒獎。陳靈梅董事長受邀出席深圳市服裝行業協會 30 周年慶典1992年，46歲的陳靈梅南下深圳創業，作為改革開放以來第一代女裝品牌的開拓者，先后創立了NAERSI、NEXY.CO、NAERSILING三大高端女裝品牌，作為贏家時尚的創始人，對深圳女裝行業的發展功不可沒，因此，陳靈梅董事長作為深圳女裝行業的領軍人物，榮獲"30 年 30 人，深圳服裝行業功勛人物”獎實至名歸。此外, 陳靈梅董事長受邀出席“新時代 新勢能 新路徑”2018中國(深圳)服裝產業生態賦能論壇, 與行業領軍人物, 專家學者, 就行業生態, 未來趨向等話題展開熱烈討論。論壇上，陳靈梅董事長就“未來如何推動行業轉型升級新趨勢發展”的問題作精彩發言,她創立的深圳市贏領智尚科技有限公司, 自2017年2月創建以來, 迅速的投入到智能制造供應鏈平臺的研發，將現代互聯網、IT技術、工業自動化三者與時尚結合起來，開創女裝全品類智能供應鏈平臺，致力為女裝行業發展打開新局面, 推動行業轉型升級。陳靈梅董事長創立的女裝品牌在中國服裝發展史上譜寫了屬于自己的華彩篇章，未來，她創立的贏領智尚將如何推動服裝制造業轉型升級，讓中國制造真正蛻變成為中國智造，敬請期待。深圳市服裝行業協會 30 周年慶典晚會現場
喜樂的歡歌漸近，新年的鐘聲將鳴。贏家大學主辦的“以美之名· 與您同行”贏家時尚美學文化交流會于2019年1月16日下午14：00隆重啟幕！贏家大學自2014年開展形象顧問培訓項目以來，首次將美學帶到課堂外、帶到生活中，和形象顧問師們一起展開與美學文化的深度交流。贏家時尚的使命是“讓每一位女性獨具魅力”,參與活動的每一位形象顧問都深懷一顆對美的敬畏之心來到深圳1979文化創意園，大家相聚在這場暖心的美學文化交流活動之中，一起來向美致敬！接受過專業培訓的形象顧問師和準顧問師們精心裝扮、盛裝出席，每個人都具有獨特的美，分別演繹了“絢麗波點”、“簡約英倫”、“飄逸羽毛”、“80年代”四種不同的著裝風格。圍繞著“美”這一話題，大家的分享非常熱烈。我們欣喜地陪伴大家在一起成長，在傳播美的路上我們都走得更遠、變得更好了。形象顧問復訓班和裝扮技術普及班的顧問們分別回顧了過往的學習和應用心得，優秀的形象顧問代表更是從《看到美》、《感受美》、《聽見美》的不同視角為大家分享美學認知，經綜合評估，現場頒發了優秀形象顧問師、美學帶練貢獻獎等獎項。贏家大學馬英老師分享了《古代著裝美學》，為大家帶來了關于美的思考?；顒拥奈猜?，贏家董事長、贏家大學陳靈梅校長驚喜現身，為大家帶來精彩分享：心中有夢想的女人才會愈加地美，氣質芬芳的女人才會美得雋永！她對形象顧問師們寄予厚望，希望贏家的形象顧問師們扮演美的使者，把“美”傳遞給我們的顧客，讓顧問們美好的分享，成就更多顧客的美麗。期待在伴隨企業發展的路上，形象顧問們能更加深入顧客的生活，由“心”出發，在形象裝扮的領域，持續傳播美麗，2019年在追尋美的道路上，我們一起前行！
奈何白發三千丈，百花叢中選出你。歷時4個月的贏家時尚2018年微課大賽迎來了收官，經過評委團的精心評審，從102門微課中評選了26門優秀微課入圍決賽。26門課程，最終評選出前6強和3名“最佳人氣獎”。它們分別是：一等獎 制衣事業部 陳曉《停線攻略-面對停線要求怎么辦》；二等獎 K品牌事業部宋盼盼&林飛萍《下午茶社交著裝》 制衣事業部 陳紅《當衣柜整理遇到時間管理》；三等獎 NAERSI品牌事業部 張朝萍《模特搭配色彩呼應技巧》、制衣事業部 咼斌 《正確使用全能工》、NEXY.CO品牌事業部 李祉霖《如何用手機拍出史詩感微電影》。最佳人氣獎為制衣事業部 陳曉、制衣事業部曹夏情、 NAERSI品牌事業部 謝地長。此外，還評選出微學習組織獎，獲得部門為：Koradior品牌事業部、制衣事業部、經營管理中心。2019年1月10日，贏家時尚2018年微課大賽頒獎典禮在紅松大廈三樓多功能廳舉行。金總受邀出席活動并致辭，他表示，微課制作是一種是深度的思考，也是一種廣度的嘗試，是贏家員工一種學習的新形式。感謝所有微課設計師的辛勤付出、評委們的精心點評、平臺管理員們的盡心盡責的協助，因“微”有你，“課”不容緩。
近日，中華人民共和國科學技術部發布《2018年創新人才推進計劃擬入選對象公示》。根據《創新人才推進計劃實施方案》規定，科技部開展了2018年創新人才推進計劃組織實施工作。經申報推薦、形式審查和專家評議等環節，共產生了306名中青年科技創新領軍人才、50個重點領域創新團隊、200名科技創新創業人才和32個創新人才培養示范基地，擬作為2018年創新人才推進計劃入選對象，董事長陳靈梅入選2018年科技創新創業人才，這是對公司在科技創新領域取得成就的最好證明。
2018年12月17日，歷時四個月的贏家2018年EF優才S班項目圓滿收官。35名學員，12名導師，四個月的學習、共創、交流，近20次的打卡刻意練習，終于迎來結業。整個項目分三個階段開展，第一階段以“從新剖析自我、明確個人未來發展目標”為核心內容拉開了項目的序幕，第二階段以“項目管理式系統思維訓練以及了解贏家核心經營管理體系”為主題展開學習，課后還讓每位學員以自己現實工作中的復雜任務為例進行了實操鞏固練習。第三階段以“向上和橫向管理涉及到的溝通能力打造”為主題進行集訓，同學們紛紛表示，這些課程以及課后的鞏固練習和導師的輔導交流正好解決了目前個人工作中的困惑和現實需求，受益良多。在整個項目的最后一天也就是上周日，每位學員都站上講臺圍繞個人這四個月來的成長感悟、收獲、未來3-5年的個人發展目標、以及實現目標的具體行動策略三個方面進行了匯報呈現，導師現場進行點評反饋，幫助學員們更加明確了接下來努力的方向。最后評選出六名優秀學員和一個最佳項目管理匯報案例。恭喜每位學員，帶著滿滿的收獲和期許圓滿結束了本次學習之旅，感謝每位導師全程悉心的指導和幫助。學習，成就彼此，締造未來。
贏家時尚戰略規劃宣貫暨干部宣誓大會順利舉行
2019-05-16 19:23:57為宣傳貫徹落實公司戰略規劃，2019年3月6日，贏家時尚舉行戰略規劃宣貫暨干部宣誓大會，公司百余名中高層干部參加本次大會。大會針對《贏家時尚戰略規劃管理報告（2019-2021）》、《贏家時尚干部管理制度》以及《贏家時尚各經營單位決策團隊運作規范宣導》進行了宣貫解讀，會議最后，全體干部集體宣誓。贏家時尚干部自律宣言及干部作風宣言如下：《干部自律宣言 》1. 正人先正己，以身作責，做員工的楷模。2. 絕對不利用公司賦予我們的職權去影響和干擾公司各項業務，從中謀取私利，包括但不限于采購、銷售、合作、外包等。3. 不以任何形式損害公司利益，不在外開設公司、參股、兼職，親屬開設和參股的公司不與贏家時尚進行任何形式的關聯交易。4. 不貪污，不受賄，不私費公報。5. 做人正直無私，不在自己管轄范圍內形成不良作風。6. 不竊取、不泄露公司商業機密，不侵犯其他公司商業密秘。7. 我們維護家庭和諧，杜絕婚外戀情。8. 我將通過自查、自糾、自我批判，每日三省吾身；從我做起，以此建立干部隊伍的自潔機制?！陡刹孔黠L宣言 》1. 我絕不搞迎來送往，不給上級送禮，不當面贊揚上級，把精力放在為客戶服務上。2. 我絕不動用公司資源，也不能占用工作時間，為上級或其家屬辦私事。遇非辦不可的特殊情況，應申報并由受益人支付相關費用。3. 我絕不說假話，不捂蓋子，不評價不了解的情況，不傳播不實之詞，有意見直接與當事人溝通或報告上級，更不能侵犯他人隱私。4. 我們認真閱讀文件、理解指令，不是簡單的服從。5. 我們反對官僚主義，反對不作為，反對發牢騷講怪話。對矛盾不回避，對困難不躲閃，積極探索，努力作為，勇于擔當。6. 我們反對文山會海，反對繁文縟節。學會復雜問題簡單化。7. 我絕不偷竊，絕不私費公報，絕不貪污受賄，絕不造假，我們也絕不允許我們當中任何人這樣做，愛護自身人格。8. 我們絕不允許跟人、站隊的不良行為。不任人唯親，應通過努力工作、創造價值爭取機會。贏家時尚戰略規劃宣貫暨干部宣誓大會的召開，讓全體干部明確了公司的未來發展方向和目標以及實現路徑，更見證了公司對干部成長的高度重視。2019，讓我們振奮精神，齊心協力，為實現公司戰略目標一起努力！